Política de Gestión

 
 

La dirección de PERONDA GROUP, S.A., ha asumido el compromiso de establecer, implantar y mantener un sistema integrado de gestión de la calidad de sus actividades basado en la Norma UNE-EN ISO 9001 y gestión del medio ambiente basado en la Norma UNE-EN ISO 14001.

Siguiendo con la filosofía de la Organización, el Sistema de Integrado de Gestión tiene como objetivo fundamental la satisfacción e inquietudes de las partes interesadas sin olvidar el respeto por el medio ambiente y la mejora continua de toda la Organización como resultado de los objetivos establecidos por la Dirección.

Para el logro de los Objetivos Anuales definidos en el Plan de Acción y la consecución del Plan Estratégico la Organización adquiere los siguientes compromisos:

Compromiso con la mejora continúa: basado en el fomento de la cultura de la mejora continua en todos los niveles y actividades de la organización, asegurando los recursos materiales y humanos para tal fin. 

Compromiso con la satisfacción de los clientes y de las partes interesadas: basado en las exigencias de todos ellos para conseguir una mayor satisfacción de los mismos. Realizar un tratamiento eficaz y eficiente de las quejas y reclamaciones de todas las  partes interesadas, haciendo mayor hincapié en aquellas procedentes  de nuestros clientes.

Compromiso con la formación y sensibilización del personal: Proporcionar formación  y sensibilización ambiental continuada a todos los empleados de la empresa con el fin de aumentar y mejorar su competencia profesional, su adaptación a los nuevos cambios y procesos innovadores y mejora de la actitud positiva hacia la sostenibilidad. 

Compromiso con la calidad del producto: basado en el diseño, fabricación y comercialización de producto innovador, diferenciador, de calidad, competitivo y respetuoso con el medioambiente con el objetivo de mantener y mejorar la imagen y posición de la Organización en el mercado así como aumentar la confianza de nuestros trabajadores, clientes y proveedores, siempre cumpliendo con los estándares de calidad y ambientales establecidos.

Compromiso con la protección del medioambiente, incluida la reducción y/o prevención de la contaminación: basado en la responsabilidad adquirida por toda la Organización sobre el comportamiento medioambiental, a considerar, uso sostenible de los recursos, gestión de los residuos generados, minimización de las emisiones, implantación de un sistema de identificación de los aspectos medioambientales, promoviendo acciones encaminadas a la reducción de los impactos generados desde un perspectiva de ciclo de vida.

Compromiso de cumplir con los requisitos legales y los requisitos aplicables: basado en el cumplimiento de la legislación ambiental vigente, en la legislación aplicable derivada de nuestras actividades o de nuestros productos, así como los requisitos que la Organización suscriba relacionados con sus aspectos medioambientales.

·  Compromiso con la innovación y la eficiencia energética: basado en el compromiso adquirido por la Organización, desde su fundación, por el fomento de procesos innovadores y eficientes energéticamente que supongan una mejora continua en su desempeño medioambiental y en el logro de sus objetivos.

·  Compromiso con acciones para abordar riesgos y oportunidades: Desarrollo de un sistema de evaluación y gestión de los riesgos y oportunidades de mejora con el fin de aumentar los efectos deseados y prevenir o reducir aquellos no deseados.

·  Compromiso con la Igualdad entre mujeres y hombres: Aplicación de la Ley de Igualdad a través del Plan de Igualdad en la empresa con el objetivo de promover la igualdad entre hombres y mujeres en la Organización.                                            

 

La Dirección se compromete a trasmitir y hacer cumplir la Política de Gestión dentro de todos los niveles de la Organización.

Esta Política de Gestión está a disposición del público y debe de ser asumida por toda la Organización para una mejora continua de todas muestras actividades y eficacia del Sistema de Gestión.